6月2日下午，学校校长助理王洪艳校助前往管理学院调研。调研主要围绕师资队伍建设、“531规划”发展目标、学院工作存在的问题和困难等情况进行。管理学院副院长张良卫、戴玉林等参加了调研座谈。
张良卫副院长首先对学校领导的莅临指导表示欢迎，对学院全面工作从五个方面作了汇报:一是提炼出学院工作的主旨：“创新强院，管院再出发”；二是提出工作愿景：提质存量，开拓增量，更上一层楼；三是规范工作运行，形成例会制度、周报制度、各线正常运行。四是加强内涵建设，加强内部硬件建设，建好教科研会议室，组织项目申报等。五是开拓存量鞥。
戴玉林副院长进行了汇报发言，表示刚入职，很多工作还在熟悉的过程当中，入职以来主要负责就业问题，通过“引进来”的途径，尽可能地把更多企业引进校园。负责各线工作的主任分别进行了汇报发言。
调研过程中，王洪艳校助认真听取了汇报，了解了学院在建设发展中存在的困难和亟需解决的问题，并和大家对学校整体工作和学院未来发展进行了深入的探讨和交流。对管理学院近年来在党建、教学、科研、学科建设、学生工作等方面取得的成绩予以充分肯定，并提出了希望和要求。她强调要定要深刻理解华立的文化，遇到困难和问题不可怕，但一定要快速想办法、找方法去解决。二是学校刚刚上市，我们需要过紧日子，要开源节流，一分钱要掰开两半来用。三是各项工作的开展要以目标为导向，一定要结合学校的“531规划”所设置的指标进行对标分析，在自己的岗位上给自己提出目标。四是对于教职员工的困难和主动承担工作任务的同志，我们尽可能地为她们排扰解难，让她们对华立有一种归属感，安心踏实地为华立作出贡献。五是重视教学和学生管理，注重内涵建设，不断提升人才培养质量。六是要积极凝练特色，提升优势，办出水平，为学校事业的发展做出更大成绩。
（供稿：管理学院）