为确保2022年教师职称评审工作顺利进行，进一步做好职称申报服务工作，4月24日下午，银河贵宾app下载手机版在广州校区一号教学楼309教室召开2022年度教师职称申报动员部署会，云浮校区在第一会议室连线视频参会。学校校长易健民、副校长陈显强、健康学院院长雷毅雄出席会议，各部门相关工作负责人以及参评的专业技术人员参加会议。会议由人事处处长钟文浩主持。

会上，银河贵宾汇手机app对学校职称评审工作的具体时间安排做了总体部署。他强调，职称评审工作意义重大，是学校人才和师资评价的重要方式，是对学校人才队伍建设、师资队伍建设的集中检验，是对做好人才引进、人才培育、人才使用具有重要的参考价值和指导意义，也是对学校规范达标、品牌提升，推动学校高水平高质量建设的一项重要工作。学校对此项工作高度重视，要求人事处严格规范评审程序，严格把握政策标准，充分发挥其“指挥棒”和“风向标”作用，把职称评审作为导向，促进教师提高业务水平。

还强调，职称评审工作要严格把握评价标准，坚持以德为先，把品德、师德放在专业技术人才评价的首位，严格实行师德“一票否决制”；坚持突出实绩，强调教师的业绩水平和实际贡献，坚决破除“五唯”，树立正确的政策导向；坚持严格把关，保证申报的业绩材料准确真实有效。

其次，陈显强副校长结合自身实践谈了体会，对今年职称评审工作纪律提出明确要求。一要严肃职称评审工作纪律，做好自我监督。二要严格职称评审工作程序，坚持职称政策、推荐标准、推荐程序和推荐结果“四公开”，确保职称评审工作平稳有序地开展。三要确保客观公正，参评人员须按照申报评审条件认真准备相关材料，确保材料真实、准确；提醒各单位要严格按照评审文件，认真审核参评人员的业绩材料，客观评价参评人员的业绩，给出客观公正的推荐结果。

最后，人事处处长钟文浩对今年职称申报的工作时间、评审标准、评价方式等方面做了简要说明与工作部署，要求各部门要把握时间节点、按时完成任务，圆满完成本次职称评审各项工作。

  人事处师资科科长廖玲彬就今年职称评审的政策进行了细致的解读，对涉及的学术成果提交、审核及学术规范等提出要求；就申报流程、材料准备、继续教育学时登记等问题做了详细的讲解。

  通过此次会议，让申报人对职称评审政策和工作安排有了更清晰的认识，促进了学校人才队伍建设的发展，为银河贵宾app下载手机版2022年职称评审工作的顺利开展奠定了良好的基础。